「安全教育の３つのステップ」

０１　計画　一、リスク発生前に実施

　　　　　　　二、退職、新規採用、配置転換の計画とリンク

　　　　　　　三、事故・ヒヤリハット等に即応

０２　実施　一、受講者の理解度に合わせる

　　　　　　　二、考えさせる教育

　　　　　　　三、具体的内容・事例・写真

　　　　　　　四、態度教育（Why）・知識教育（What）・技能教育（How）の３つの教育

　　　　　　　五、講義中、後の理解度の確認

０３　評価　一、教育後、実行を確認

　　　　　　　二、未実施時は注意指導、原因究明

　　　　　　　三、再教育、プログラム変更

　　　　　　　四、職場環境改革

　　　　　　　五、上司による評価